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第143章:第二次人事升级(第四更!)(1 / 2)

之所以李凡愚这么想,是因为X程序里的一个排名系统。

其实早在正信成立不久的时候,这个排名系统就已经存在了。但是当时公司的排名根本连国内前五百都没进去,李凡愚也就没心思去注意它。

然而由于X-power的火爆销售,这个排名系统终于又蹦了出来,并提示李凡愚,正信汽车已经进入了国内排行前五十。解锁了一个成就,并奖励了10000个研发点。

一言不合就给发福利谁不爱呀,李凡愚忙调出了排名。

这一看,乐了;国内的车企一共才特么二百多家,后一百名还是盈利能力为零,市场占有率为零的僵尸企业。

直看到排名前二十的,才发现一些颇具知名度的厂子;例如伊旗,广旗,东南,北旗之流。

而国外可就厉害了,虽然李凡愚清楚,正信现在只有两款产品;一款发动机,一款汽车。而且都是刚刚才下线的,目前闯出了一点点小名堂,但是还是稚嫩的很。

有这个心里准备,他已经预料了世界排名不会很高。但是仔细一看,还是让他顿感抑郁。

要不要这么打击人啊!直接用个999+来显示我的排名!连前一千都没进去?

打击,绝对的打击。

不过在详细查询了这个排名系统的计算规则之后,李凡愚才彻底的服了——人家是根据品牌知名度,产能和市场占有率三个方面综合计算的。

比如瑞斯法斯特,品牌知名度五亿多,产能评分45,市场占有率0.012%,世界排名第115。

这尼玛还有什么不服气,人家可是百年品牌啊!

往上看,就连汽车的发明者奔驰,这么牛逼的车企,综合排名也在十名开外,不过丰田倒是进了前五了,从这一点来看,排名还是挺靠谱。

仔细想一想自己这十几个人,七八条枪。废了老大力气才卖了一百多辆车子,还特么真不好意思跟人去比。

不过经过这个打击,把车卖到天涯海角大洋东西,一步一步攀登到巅峰,也就更加切实的变成了这货的理想。

海外市场目前来看还是有些渺远,所以他给自己设了个目标后,便收回心把心思放在公司上了。

随着业务的越来越多,他感觉自己有些力不从心了;总感觉所有的事情都是自己在跑,满公司上下都指望不上。而唯一能帮助自己的安宁,理论上讲还是自己的合伙人而非直接下属。

这就很尴尬了……所以在开业了三个月后,李凡愚不得不重新规划目前的人事架构。

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